La llegada de un bebé trae alegría, pero también muchas decisiones prácticas. Por esto conocer la licencia de paternidad en Ecuador antes del nacimiento permite al padre acompañar a la madre en el posparto y participar desde el primer día en los cuidados del recién nacido: alimentación, descanso, controles médicos y vínculo afectivo.
A la par en el Centro Infantil Euroamericano sabemos que el acompañamiento familiar es clave en el desarrollo infantil. Planificar las rutinas de cuidado desde los primeros meses, y no solo cuando el bebé crece, hace la crianza más tranquila. En este artículo te explicamos qué dice la normativa, qué casos amplían la licencia y cómo organizar el regreso al trabajo.
Ahora bien conoce cuántos días dura la licencia de paternidad en Ecuador en 2026, qué casos la amplían, cómo solicitarla y cómo organizar el regreso al trabajo.
La licencia de paternidad es remunerada. Su duración depende de si el trabajador pertenece al sector privado o al público.
- Trabajadores del sector privado (Código del Trabajo): el artículo 152 regula la licencia. Tras la reforma de 2023, la base es de 15 días por parto normal, según la Cámara de Comercio de Quito
- Servidores públicos (LOSEP): la Ley Orgánica del Servicio Público establece su propia licencia remunerada. Confirma los días exactos con la Unidad de Administración del Talento Humano (UATH) de tu institución.
- Remuneración y protección laboral: durante la licencia el padre recibe su remuneración. Para justificarla debe cumplir con los trámites de acreditación del nacimiento.
Importante: en agosto de 2026 la Asamblea debatió una reforma al Código de la Niñez que planteaba pasar de 10 a 30 días la licencia remunerada del padre, entre otros cambios. Ese debate fue suspendido el 1 de septiembre de 2026 y el proyecto no está vigente. Hasta que se apruebe y publique, rige el texto actual de la ley
Casos especiales que amplían la licencia de paternidad en Ecuador
Algunas circunstancias del nacimiento dan derecho a días adicionales.
Parto múltiple o nacimiento por cesárea
Cuando el nacimiento es múltiple o por cesárea, la licencia se prolonga cinco días más sobre la base.
Nacimiento prematuro o con cuidados especiales
Si el bebé nace prematuro o en condiciones de cuidado especial, la licencia con remuneración se prolonga ocho días más.
Enfermedades graves o discapacidad severa del recién nacido
Asimismo cuando el hijo o hija nace con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con discapacidad severa, el padre puede tener 25 días de licencia con remuneración. A su vez esto debe justificarse con un certificado médico emitido por un médico del IESS o, en su defecto, por un médico privado.
También existe una protección adicional: si la madre fallece durante el parto o mientras goza de su licencia, el padre puede usar todo el período restante que le correspondía a ella.
¿Cómo solicitar la licencia de paternidad en Ecuador?
- Comunica el nacimiento. Informa a Recursos Humanos o a tu jefe directo según el procedimiento interno de tu empresa.
- Reúne la documentación. Necesitas el certificado médico o el documento que acredite el nacimiento, más los respaldos adicionales si hay un caso especial.
- Presenta la solicitud. Hazlo por el canal que establezca tu empresa o, si eres servidor público, ante la UATH.
- Confirma las fechas. Verifica con tu empleador cuándo inicia, cuántos días dura y cómo queda registrada.
- Guarda los comprobantes. Conserva una copia de tu solicitud y de todos los documentos que entregues.
Cabe agregar que si trabajas en el sector público, debes revisar el plazo en que debes presentar la certificación médica, porque puede variar según la institución.
Cómo organizar el regreso al trabajo después de la licencia de paternidad
Cuando terminan los días de licencia, la rutina familiar cambia. Estas ideas ayudan a que la transición sea más suave.
Distribuir las responsabilidades de cuidado en familia
En primer lugar acuerden quién se encarga de las comidas, el descanso, las citas médicas y las tareas del hogar. Conversarlo antes del nacimiento evita desgaste y malentendidos. Si necesitan más tiempo, el Código del Trabajo contempla además una licencia o permiso sin remuneración para el cuidado de los hijos, de hasta nueve meses adicionales a la licencia de maternidad o paternidad
Preparar una rutina para el bebé
Los recién nacidos necesitan horarios flexibles que se adapten a su ritmo. Observen sus señales de hambre y sueño, y coordinen el apoyo de abuelos u otras personas de confianza para los días de más carga.
Planificar la adaptación a un centro infantil
Elegir un centro infantil es una decisión que conviene tomar con tiempo. Consideren la edad del niño, sus necesidades individuales, la comunicación con las educadoras y la adaptación progresiva a las nuevas rutinas. El Centro Infantil Euroamericano acompaña a las familias que buscan educación inicial en la primera infancia. Para conocer sus edades de atención y su proceso de admisión, lo mejor es contactarlos directamente.
La importancia del acompañamiento familiar en el desarrollo infantil
Por otro lado cuando ambos padres participan, el bebé construye vínculos afectivos más sólidos y desarrolla seguridad emocional. Además, el cuidado cotidiano se reparte mejor y la madre cuenta con más apoyo.
Ese trabajo en equipo continúa cuando el niño llega a un centro infantil. La colaboración entre familia y educadores fortalece el desarrollo del niño. Cabe destacar que la licencia de paternidad es un derecho laboral y no es un requisito para acceder a los servicios del Centro Infantil Euroamericano.
Preguntas frecuentes sobre la licencia de paternidad en Ecuador
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- ¿La licencia de paternidad es remunerada? Sí. El Código del Trabajo la establece como licencia con remuneración.
- ¿Cuántos días corresponden por parto normal? En el sector privado, el Código del Trabajo contempla 15 días tras la reforma de 2023. Verifica el dato con el texto vigente. Los servidores públicos deben consultar la LOSEP y su UATH.
- ¿Cuántos días adicionales se conceden por cesárea o parto múltiple? Cinco días adicionales.
- ¿Qué ocurre si el bebé nace prematuro? La licencia se prolonga ocho días más cuando el bebé nace prematuro o requiere cuidados especiales.
- ¿Qué documentos debe presentar el padre? Un certificado médico o documento que acredite el nacimiento. En casos de enfermedad grave o discapacidad severa, el certificado médico del IESS o de un médico privado.
- ¿Se puede solicitar una licencia adicional para el cuidado del bebé? Sí, existe una licencia sin remuneración de hasta nueve meses adicionales a la de maternidad o paternidad.
- ¿Cómo organizar el cuidado infantil al finalizar la licencia? Repartan responsabilidades en familia, definan una rutina flexible para el bebé y, si optan por un centro infantil, planifiquen una adaptación gradual.
Conclusión
Para concluir conocer la licencia de paternidad en Ecuador permite planificar con calma las primeras semanas de vida del bebé. Infórmate sobre tus derechos laborales, organiza la crianza con tu pareja y busca opciones de educación inicial que se ajusten a las necesidades de tu familia. Te invitamos a conocer el Centro Infantil Euroamericano y su propuesta de acompañamiento en la primera infancia.
“El nacimiento no es un acto, es un proceso.” Erich Frommi
